WebMar 6, 2024 · Diversiteit en inclusie omdat het sociaal is en eerlijker. ... Het risico om slechts op de cijfers te sturen, is dat de acties bij HR blijven hangen. En dat de motivatie om meer diversiteit toe te laten niet intrinsiek is. De nieuw aangenomen ‘minderheden’ zullen ook weer uitstromen. Niemand wil aangenomen worden als excuustruus of ... WebMar 17, 2024 · Diversiteit gaat over cijfers, inclusie over hoe we diversiteit kunnen verbinden en samen laten werken in de organisatie. Wil je vanuit diversiteit werken naar inclusie dan is het belangrijk om inzicht te hebben in de cijfers. Met dit inzicht kan je (bij)sturen op resultaten. Diversiteit en inclusie binnen organisaties vraagt om focus en ...
Werken aan inclusie, een prioriteit aan de VUB
WebInclusie en diversiteit in cijfers Talloze sportonderzoeken laten zien dat mensen met een beperking, ouderen, mensen met een laag inkomen, de LHBTI+ community én … WebEmployee Resource Groups. J-Asia is dedicated to celebrating, building and maintaining a diverse and multicultural community for all employees of Asian heritage and allies across … magali vigneron
Kinderen met een zorgbehoefte in de kinderopvang
WebJe kunt het eigenlijk geen trend of ontwikkeling noemen, toch is dit het decennium dat er openlijk en hardop nagedacht en gehandeld wordt op basis van inclusie en diversiteit. Een evenement leent ze met uitsteek voor een live moment waar je bijvoorbeeld als bedrijf precies die diversiteit uit kunt stralen. HU-student Esmee Koop dook in de materie: … WebApr 13, 2024 · In dit bericht: terugblik op geslaagde Nationale IDO Dag, IDO-informatiewaaier nu gratis te bestellen, landelijke IDO-campagne met nieuwe uitingen voor jongeren, nieuwe IDO-trainingen mét kennismakingsdag voor IDO-trainers, wat we al weten uit onderzoek over participatie in de informatiesamenleving, en volg de wijzigingen rond … Web2 days ago · Toen in 2024 de World Federation of Advertisers (WFA) een wereldwijd onderzoek naar de stand van zaken op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de marketing- en communicatiebranche had verricht, werd duidelijk dat in de Nederlandse industrie op veel vlakken sprake was van discriminatie en ongelijkheid. magali vizzari